 自然とスキルアップできる教育環境、個人能力アップで資格取得も |
● 新入社員教育 |
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【内定者入社前教育】 |
内定者を対象に、定期的に当社から参考書をお送りします。ご自宅で時間のある時に一読下さい。参考書は入社後の新入社員教育で使います。質問等はメールで受け付けています。 |
| 【一日研修会】 |
内定者を対象に、ＣＳＲ本社（国分寺市）で一日研修会を開催します。入社のための準備や入社後に関してご説明します。３月に開催予定です。 |
| 【新入社員教育】 |
新入社員を対象に、社会人教育及びハード・ソフト技術教育を行います。期間は４月（１ヶ月）。配属先はこの研修が終わってから決まります。 |
| 【ＯＪＴ教育】 |
配属後、新入社員はＯＪＴ担当の先輩社員（チューター）について、実際の仕事をしながら研修します。期間は新入社員は５月〜１１月（７ヶ月）
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| ● 一般社員研修 |
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【職能別教育】 |
職能に応じ、定期的及び昇格時に一般事項及び技術項目を研修します。 |
| 【社内技術研修会】 |
社内で勤務時間外に技術研修会を開催しています。希望者は参加できます。（英語会話研修などもあります。） |
| 【社外技術研修】 |
専門技術を習得するために、社外のセミナー、学校等で研修します。 |
| 【カウンセリング】 |
専門カウンセラーによるメンタル・カウンセリングがあります。 |
