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 ◆ 転職者の皆様へ




蓄積された技術と新技術への挑戦 新組織・新部門の増加拡大

是非、一緒にやりましょう。


 創立30年、東京は多摩地区(国分寺)で一貫してハード・ソフト・システムの高付加価値設計業務を追求してきました。社長以下技術者が中心、技術者の気持ちがわかる職場・社風です。

 ユーザからも高付加価値設計を高く評価され、業務増加による組織の多様化が必要となり、ハードウェア設計部門、ソフトウェア設計部門、自社製品部門を、柔軟な組織、新部門へと増加拡大することとなりました。

 今までの経験・スキルを生かしたいと思っている方、これからやって見たいと思う方、充実した開発環境・設備は技術者に必須です。給与は前職・スキル・経験を高く評価させていただきます。7月及び12月以外にも決算賞与(5月)があります。またマイカー通勤も可能です。

 途中入社によるハンデはありません。現在の管理職の半分以上は中途採用です。

ご応募をお待ち申し上げます。お気軽にお問い合わせ下さい。



 ◆  こんな仕事をしていただきたい





設計業務をしていただけませんか?

 ハード・ソフト・システムの設計業務です。お客様の新しいニーズを把握し、要件定義から納品・アフターフォロー工程まで、すべてまたは一部を担っていただきたいと思います。また、製造工程では外部の提携協力会社(日本、中国)にハード・ソフトの製造を依頼・指示していただきます。





 ◆  こんな方に来ていただきたい





自分を磨けば会社もアップするという方

【仕事内容】
高付加価値技術を追求したい方、枠にとらわれないで新しいことに積極的に挑戦したい方。
【社内教育制度、資格手当、表彰制度】
技術教育、英語教育、メンタル教育ほか、現在よりスキルアップしたい方。
【福利厚生】
保養施設も充実。オンとオフを切り分けリフレッシュできる方。
【職場風土・社風】
技術者集団。チームワークを大切にした上下関係がフラットな風とおしの良い社風です。社員同士わきあいあいと仕事をして下さる方



 ◆  採用に関して





転職は「ご縁」じっくりお話ししましょう

   ご応募いただいた方とはすべてお会いしたいと思っています。昼間勤務されている方は退社後でもOKです。ひとりひとりの方とじっくり話し合いお互い納得した上で採用させていただきたいと思っています。



 ◆  中途採用者の募集状況  【平成29年募集中!】





- 年齢等 -

 ◇ 23歳~35歳まで 男女不問

- 分野 -

 ◇ ネットワーク分野、デジタル・映像分野、医療機器・システム分野、
   公共事業分野、FPGA開発分野

- 職種 -

 ◇ ハードウェア設計開発技術者 (若干名)
    デジタル回路設計、アナログ回路設計、VHDLを使用したFPGA設計ほか

◇ ソフトウェア設計開発技術者 (若干名)

大手医療機器メーカーの超音波診断装置やCT/MR/PET等、画像診断システムのソフトウェアを自社内で開発。企画・提案から開発まで、幅広く活躍できます。

OS等:Windows、UNIX、Linuxほか、DB等:MS SQL Server、Oracle、
  MS ACCESS ほか、言語等:C++、VB、JAVA、Perl、VBScript、JavaScript ほか

- 学歴 -

◇ 工・理工系の、大学(院)、高専、短大・専門学校卒の方

 未経験者・第二新卒 歓迎!



 ◆ 全社的に : 上司からひとこと (中途入社)



営業部部長(中途入社)

 お客様と一緒に仕事を作りたい・仕事を自分でドライブしたい方


【こんな方に来ていただきたい】

  一般的に「こんな方」と言えば、ノルマや目標の達成に責任を取れる人・何事にも動じることなく忍耐の有る人などと言われていますが......。  もちろんその意識も大事ですが、我々CSRの場合はそれよりも「お客様と一緒に仕事を作っていくことが好きな方、またその仕事を自分でドライブしたいと思っている方」に来ていただき、一緒に仕事をして欲しいと思っています。

【こんな仕事をしていただきたい】

  最先端の技術を提供している会社なので、既存の観念だけでなく常に新しいことにチャレンジしていただきたいと思ってます。お手本になる先輩技術者を目標にするだけでは無く、個人の長所を全面に出せるような仕事をしてもらいたいと思います。

一緒にやりましょう。



 ◆ ソフトウェア部門 : 上司からひとこと (中途入社)



システム事業本部 ソフトウェア部部長(中途入社)

 心配することはありません。スキルアップしましょう。


【こんな方に来ていただきたい】

 ソフトウェアが大好きで、C、C++言語の仕事をこれからも積極的にやりたい方に来ていただきたいと思います。近年我々のソフトウェア開発は、要件定義、設計工程及び検査、納品工程が特に重要となり、製造工程は海外オフショアや協力会社に委託することが多くなっていますが、やはり自分ででき、やりたい気持ちを持っている技術者の方が良いと思います。

 また、ハードウェアも好きで、さらに、これからkernel、device driverなどもやってみたい方、是非一度お話をしましょう。心身も丈夫で、生活も技術力も今よりアップしていただきたいと思います。

【こんな仕事をしていただきたい】

 プロジェクトを、または工程を、個々の技術者にお任せすることにしています。もちろん会社として、部門としてその支援は行います。これは、自分の仕事に対して責任と誇りを持っていただきたいからです。やった事が無いからこそ楽しいという気概で仕事に取り組める環境を用意しています。

心配することはありません。スキルアップしましょう。





 ◆ ハードウェア部門 : 上司からひとこと (中途入社)



システム事業本部 ハードウェア部部長(中途入社)

 デジタル回路設計が好きな方、技術力をアップしてみませんか?


【こんな方に来ていただきたい】

 デジタル回路設計が好きな方、技術力をアップしてみませんか? 当社では周辺回路を含む「最速」のFPGA開発に挑戦しています。また、ハードウェア設計技術者でもソフトウェアに興味をもって欲しいとも思います。
 オフには旅行・スポーツなど、一緒に心身共にリフレッシュしましょう。

【こんな仕事をしていただきたい】

 何でも自分の意見が言える風通しの良い社風がありますので、自分が担当した業務に積極的に取り組み、結果を「かたち」にする仕事をして欲しいとおもいます。
そのためには、上司、同僚、部下、相互にみんなでバックアップする体制です。

中途入社のハンデはありません。是非、お話をしましょう。



 ◆  応募方法


転職が初めての方・在職中の方も安心

 転職者様の現職とプライバシーを遵守して、気軽に相談できるシステムを採用しています。

◇ お問い合わせ方法

1.「電話/電子メール」 > 2.「個人面接(会社説明)」 > 3.「役員面接(採用面接)」

◇ 中途採用者・応募方法

 応募者様は、「業務経歴書」と「履歴書」を当社総務管理部 採用担当宛に電子メールでお送り下さい。
(業務経歴書・履歴書はフリーフォーマットで結構です。)

 【総務管理部 採用担当(牧野)】 TEL.042-321-5441 Email:

◇ 応募書に必要な事項(例)

【1.応募者様について】
 a)お名前、 b)性別(男性・女性)、 c)生年月日及び年齢、 d)現住所(例:東京都国分寺市)、 e)最終学歴、 f)免許・資格等、 g)その他

【2.ご家族について(既婚の方)】
 a)既婚・未婚、 b)扶養家族の構成(年齢)、 c)その他

【3.現在の勤務先または最終勤務先の職務内容】
 a)現在勤務中または退職中、 b)現在の勤務先の内容(資本金、従業員数、勤務地、ほか)、 c)現在の業務内容(具体的に記述して下さい。)、 d)現在までの業務経歴(具体的に記述して下さい)、 e)その他

【4.転職時のご希望・ご要望】
 a)業務内容、 b)年収、 c)その他

◇ 面接

(1) 当社から面接候補日をお知らせ致しますのでお選びいただき、再度ご連絡下さい。尚、面接日程で特にご希望がある場合はその旨ご連絡下さい。

(2) 詳細説明の後、当社への入社を希望する方は改めて役員面接を受けていただき、応募者様と当社の希望及び条件が一致しましたら、入社日を相談させていただきます。応募の秘密は厳守致します。



■ お問い合わせ先

〒185-0032 東京都国分寺市日吉町4-13-2
Tel.042-321-5441 Fax.042-321-8288
E-mail: